Dezgehek kirrûbirra hundurîn çareseriyên guhastbar peyda dike, lê lêçûn zêdetir e – Şêwirmend erzantir in (li ser kaxezê), lê ew hewceyê destgirtinê ne… Û dûv re ajansa mezinbûnê heye …
Hûn çend caran bi vê aloziyê re rû bi rû mane? Hûn dizanin ku ew dem e ku hûn dest bi xwarina mirovên xwe yên firotanê bi pêşengên ajansa kirrûbirra hundurîn bikin, lê hûn di nav têkoşînê de ne ku hûn li hember ajansek kirrûbirra hundurîn şêwirmendek bikirin .
Herdu jî îtiraza xwe hene
û bi gelek awayan, her du jî ji bo gihîştina mebestên firotanê û kirrûbirra xweya dawîn hewce ne . Lê di vê dema taybetî de tenê bersivek rast heye, û di vê qonaxa krîtîk de xelet kirina wê dikare bibe sedema derengmayîn û çavkaniyên winda – du tiştên ku her roj we giran dikin.
Li vir navnîşek erênî û neyînî ji bo her yekê hene, da ku hûn ji bo pargîdaniya xwe vebijarka çêtir hilbijêrin .
Serpêhatiyên Navxweyî –
Girîng e ku hûn bala xwe bidinê ku hûn ê ne hewce ne ku van bi ajansek giştî re bibînin.
Nêzîkatiya Formulaîk –
Dibe ku şêwirmend hin zanyariyên xebatê yên hundurîn bînin, lê gelo YEK kes dikare hemî aliyên bernameyek kirrûbirra hundurîn bicîh bîne ? Pir nepêkan e. Inbound komek berfireh a taktîkên kirrûbirrê vedihewîne, û komên jêhatîbûnê bi gelemperî hevûdu berovajî dikin.
Pêdiviyên jêhatîbûnê:
Stratejiya Afirîner: Afirînerê ramana we
Rêvebiriya Projeyê: Danîna wê di wextê de û xebata berbi armancên hevbeş
Afirandina naverokê: Blogging, pêşniyarên naverokê, rûpelên zevî, e-name
Sêwirana Grafikê: Kesek ku wê xweşik xuya bike
SEO: Mêvanên organîk bikişîne ser malpera xwe û bi riya kana rêberiya xwe
Teknolojî: Hemî amûrên xwe digirin ku bi rêkûpêk danûstendinê bikin
Analîzkirina Daneyê: Encaman deşîfre bikin, û li plansaziyên çalakiyê wergerînin
Growth Hacking: A/B riya we Lîsteya Hejmara Telefona Mobîl berbi encamên xweşbînkirî ceribandinRêvebiriya Reklamên PPC: Bi serdanên drav re bernameya xwe bilezînin.
Sîstema radestkirinê –
Dema ku bi şêwirmendek piraniya karûbarên nifşê pêşerojê b2b vê pêngava krîtîk bişkînin kirrûbirra solo re dixebitin, hûn ê çu carî daneyên siûdî nebin ku du bi heman pergala radestkirinê re bixebitin. Dojeh, îhtîmal e ku ew qet nebe xwediyê pergalek radestkirinê jî, û dê pişta xwe bidin tîmê we ku wan di vî warî de rêve bibe. Ger we celeb serokatî an pergalek di cîh de nebe, li bendê bin ku hûn xemgîn bibin.
Lêbelê, digel ajansek, nemaze ajansek zivirî, ev dişibihe nefesê. Ew bi gelek beşên tevgerê re dixebitin, her projeyek pir kesan tê de heye, ji ber vê yekê ji bo ku bi sozên xwe bisekine, dê bername û şablonên nermalavê li ber destê wan ajansa kirrûbirra hebin ku ji… pergalên ku wan safî kirine bixebitin. salên radestkirina heman bernameyan ji karsaziyên di pîşesaziyek mîna ya we re
Ev bi qîmet e, ji ber ku ew tiştek hindiktir e ku divê hûn jê bitirsin, û ew ê pêbaweriyê bihêle ku armancên radestkirina we bi rastî her meh bigihîjin.
Plansaziya Serkeftinê –
Gava ku hûn ji ber çi sedemê guheztinê diceribînin, hûn ê hewce bibin ku kesek valahiyê dagire. Bi pergalek radestkirinê re, hûn neçar in ku xeman bikin ka ew guheztin dê wenda hîs bike an jî hewcedariya we bi dem heye ku “ramp bike”.
Naha, min şêwirmendên ku ji bo sazkirina pergalek karûbaran difroşin dîtin . Lê wê gavê pirs dibe, kê paşê wê ajotinê dike, û hûn çawa nû distînin ku wê bipejirînin? Digel ajansek hundurîn, hêvî ev e ku hûn ne hewce ne ku di derheqê pergalê an pargîdanî û armancên xwe de tiştek nû fêrî kesî bikin. Wekî din, ev xebata projeya cross-over pir bi bandortir dike.
Nirxa dem û hilberîna we –
Dabeşkirina şêwirmendên kirrûbirrê bi serê xwe karekî dijwar e. Hûn di tevahiyê tevlêbûnê de berhev dikin, hevpeyivîn, kirêkirin, servekirin û birêvebirina wan dikin.
Ya herî xirab, ji we tê hêvî kirin ku hûn projeyek serketî bi rê ve bibin ku tiştek ku we berê nekiriye bike. Ma ew bi rastî karanîna çêtirîn û herî bilind a dema we ye ku hûn di bernameyek ku ji darvekirinê bêtir fêrbûna wextê hewce dike de biteqe?
Pêşniyarên Şêwirmend –
Ne her rewşek çareseriyek zivirî hewce dike.
Veguheztina hêsan –
Di kêliyekê de ji deqek slide an kelûmelên kirrûbirra din hewce ne? Bi ve girêdayî ye ku hûn çawa lihevhatina xwe saz kirine, divê ew ne pirsgirêk be. Hin ajansên kilît ji bo vê yekê jî çareseriyek pêşkêş dikin, lê ji ber ku ew hefte û mehan berê plan dikin, ew ê li ser ramana veqetandina çavkaniyan ji destkeftiyên xwe yên sereke paşve bixin … wekî ku divê . Di şûna wê de, ew ê wê wekî radestkirinek derveyî pêşkêşî bikin.
We çareseriya kilît
negirt da ku hûn li ser her kêfa xwe bisekinin. Ew li wir in ku bigihîjin armancek taybetî, û divê ew ji bo parastina wê şer bikin. Û divê hûn qebûl bikin ku eger hûn dixwazin ku ew serkeftî bibin.
Ger pargîdaniya we di bin guheztinên mezin ên xebitandinê de be, ev bi taybetî girîng e. Mînakî, heke hûn difikirin ku xetek karûbarê bavêjin, planek armanc-armanc pir dibe ku zirarê bibîne. Ger hûn dengê pargîdaniya xwe nizanin an ji bo paşeroja wê nêrînek zelal heye, dê gelemperî nirxek çêtir be.
Ne tenê bi yek celeb ramanê ve girêdayî ye –
Ne her çareserî ji bo her kesî an jî her rewşê rast e.
Mînakî, dema ku hûn dixwazin vîdyoyek pêşve bibin an pêvajoyek firotanê ava bikin çi diqewime ? Piraniya ajansên taybetî ne amade ne ku ji bloggeriyê biçin yek ji wan.